В этом ролике мы поговорим о том, как правильно уволить работника по статье. Увольнение работника по инициативе работодателя применяется в случаях, когда возникает конфликт между работником и работодателем. В этом случае крайне важно соблюдать необходимые формальности, сопровождающие процедуру увольнения. Несоблюдение этих формальностей может привести к восстановлению на работе, выплате окладов за период отсутствия на рабочем месте и крупным выплатам морального вреда.
