Ответственность работодателя за невыплату зарплаты

Работодатели, допустившие задержку выплаты работникам зарплаты и другие нарушения оплаты труда, несут административную, материальную, уголовную и дисциплинарную ответственность. В настоящее время усилен контроль за поступающими обращениями граждан по вопросам невыплаты (несвоевременной выплаты) зарплаты. Налоговикам рекомендовано при поступлении обращений граждан незамедлительно перенаправлять их в ГИТ – Государственную инспекцию труда. Согласно позиции Конституционного суда, минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем гражданам, работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией,предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудоваядеятельность. МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Досмотри видео до конца и узнай: 1. Размеры штрафов работодателя за невыплату зарплаты; 2. В каких случаях и как сотруднику взыскать моральный ущерб за невыплату зарплаты; 3. Премиальное поощрения работника. Рассмотрим конкретные примеры. Видео подготовлено Управляющим партнером компании "РосКо - Консалтинг и аудит" Аленой Талаш. Читайте:
Также смотрите: Субсидия на выплату зарплаты в период пандемии:    • Субсидия на выплату зарплаты в период...   Зарплатные кредиты в период пандемии коронавируса:    • Зарплатные кредиты в период пандемии ...   Как взыскать долги по заработной плате?:    • Как взыскать долги по заработной плате?   Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube -    / roscoconsultingaudit   Facebook -   / roscoaudit   ЯндексДзен -
Instagram -   / rosco.consulting