Что если над Вами нависло увольнение по желанию работодателя? То есть увольнение по инициативе работодателя. Имею ввиду именно незаконные действия работодателя, когда основания к увольнению надуманны. То есть увольнение просто так. Здесь имеет место увольнение по статье 81 ТК РФ. А именно по части 5 за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Подробно расскажу, почему важно оспаривать незаконные дисциплинарный взыскания через суд. ======================= Другие видео: ТОП-10 программ льготной ипотеки - • ТОП-10 программ льготной ипотеки. Вып... Как защитить свою недвижимость от мошенников - • Как защитить свою недвижимость от мош... 10 способов потерять квартиру - • Как люди теряют свои квартиры. ТОП-10... ======================= ✅ Контакты для связи со мной: Instagram - / yurist.na.million Vkontakte -
https://vk.com/sadykovalegal Телеграм -
С уважением, Рузиля Садыкова, юрист по недвижимости и налогам, кандидат юридических наук.
