📐Бренд работодателя. Основы бренда работодателя

❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$:
Ссылка только на этот курс: ‼️Читайте полный текст здесь:
В период, когда идет сокращение сотрудников и урезание заработной платы, важно поддержать правильный бренд работодателя – это мощный инструмент, чтобы преодолеть кризис. Бренд работодателя - это имидж (слабый, нейтральный или сильный) вашей организации как "отличного места для работы" с учетом нынешних сотрудников и ключевых заинтересованных сторон на внешнем рынке, таких как активные и пассивные кандидаты, клиенты, заказчики и другие ключевые заинтересованные стороны. Искусство и наука брендинга работодателя связана с инициативами по привлечению, вовлечению и удержанию, которые ведут к укреплению бренда вашей компании. Вы анализировали, насколько ваши компании успевают в создании и подержании бренда? Сделаем аудит ваших усилий в области бренда работодателя по следующим позициям: 1. Чтобы собрать отзывы о вашем бренде работодателя, вы… ☑ Проводили опросы? ☑ Проводили встречи один на один? ☑ Делились с компанией общими ценностями бренда? ☑ Включены ли сотрудники в мозговой штурм и работу бренда работодателя? 2. А ваши сотрудники… ☑ Регулярно посещают мероприятия по налаживанию контактов? ☑ Выступают на панелях? ☑ Делятся вашим контентом в своих собственных социальных сетях? ☑ Помогают в рекрутинге и рекомендациях? 3. При общении с кандидатами… ☑ Имеются ли у вас объявления о вакансиях, специально предназначенные для кандидатов, которых вы хотите нанять? ☑ Все ли коммуникации соответствуют вашему брендингу? ☑ Вы сформировали сильнейшую команду интервьюеров? ☑ Создаете ли вы кадровый резерв в соответствии с требованиями хорошей культуры, который вы можете использовать, когда открывается нужная роль? 4. Ваш сайт… ☑ Ваш веб-сайт оптимизирован для мобильных устройств? ☑ Есть ли у вас сильное заявление о миссии? ☑ Включили ли вы оригинальные визуальные материалы (фотографии и видео) для демонстрации вашей офисной среды и культуры? ☑ Подходят ли ваши объявления о вакансиях для данной должности? Является ли текст кратким? ☑ Может ли пользователь найти информацию за минимальное количество шагов? ☑ Является ли процесс подачи заявки безупречным? ☑ Ваша социальная сеть интегрирована? Если нет, есть ли ссылки на ваши социальные сети? 5. Контент… ☑ Есть ли у вас стратегия контента, которая согласуется с предложением бренда вашего работодателя? ☑ У вас есть бюджет на производство? ☑ Есть ли у вас видеоматериалы на сайте в настоящее время? 6. Если контент есть… ☑ Являются ли они современными и подлинными? ☑ Рассказывают ли они вашу уникальную историю и подчеркивают ваши ценности? ☑ Они демонстрируют ваши офисные помещения? ☑ Есть ли у вас статьи и записи в блоге, написанные сотрудниками? ☑ Используете ли вы Google Analytics для оценки источников трафика и поведения пользователей? 7. Социальные сети ☑ Есть ли у вас специальный менеджер по социальным сетям? ☑ Используете ли вы календарь контента для планирования и планирования ваших сообщений? ☑ Разработан/оптимизирован ли ваш контент для различных социальных каналов? ☑ Делитесь ли вы контентом других компаний? ☑ Обмениваетесь ли вы контентом своих сотрудников? ☑ Поощряете ли вы сотрудников делиться контентом компании и объявлениями о вакансиях по своим социальным каналам? ☑ Измеряете ли вы показатели прогресса/ отслеживания (по каналам и партнерам)? Подсчет баллов 0-10 У вас есть кое-какие базовые знания, но есть что еще улучшить. Если ваша “Карьерная” страница требует улучшений - начните с нее. 11-24 Вы неплохо движетесь. Если вы уже создали впечатляющий опыт работы на своем сайте, попробуйте сосредоточиться на контенте, обращенном к внешним пользователям, и последующих действиях. 25-35 Феноменально! Вы следуете лучшим практикам брендинга работодателя. Метрики успешного бренда · уровень принятия вашего предложения повышается; · улучшаются показатели удержания персонала; · внутренние опросы подтверждают, что сотрудники чувствуют себя удовлетворенными и гордыми за компанию как место работы; · возрастает трафик на ваш веб-сайт, страницу карьеры и связанный с ней контент; · более активное позитивное взаимодействие с социальными каналами вашей компании; · повышаются положительные оценки на обзорных сайтах. Тренды, которые происходят в мире Читать далее с иллюстрациями:
💎