Сахилга бат, бүтээмжийг сайжруулах менежментийн арга барилын тухай (№177)

“Могул консалтинг сервис” компанийн захирал Н.Жавхлан Дугаараас онцлох санаа: Ажилтнууд зөвхөн удирдлагадаа биш, бие биедээ тайлагнадаг тогтолцоо байгууллагад байвал илүү үр дүнтэй байдаг. Удирдлага гүйцэтгэлийг ямар нэгэн тоон үзүүлэлтээр хянах бус, тухайн гүйцэтгэлийг хийхэд ажилтанд ямар асуудал тулгарч байгаа, яаж туслах боломжтойг анхаарах ёстой. Компанийн алсын хараа, засаглал, менежментээ цэгцлээгүй байж хүнээ солиод үр дүн гарахгүй. ‪@mindmuse-mng‬ Подкаст сонсох холбоосууд M plus
Apple Podcasts
Google Podcasts
Spotify
Вэбинарт бүртгүүлэх: