VIDEO
Зочин: Г.Ундрах Ганнабелл институтын хүний нөөцийн захирал Дугаараас онцлох санаанууд: Орчин үед компаниуд байгууллагын соёлын тал дээр ялгаатай байдал (Diversity), оролцоо (Inclusion), тэгш боломж (Equity) гэсэн гурван зүйлийг анхаардаг болсон. Байгууллагын соёл хамгийн их алдаа гардаг түвшин бол менежерүүдийн түвшин. Тиймээс менежерүүд ажилтнуудтайгаа хэр итгэлцэлтэй, нээлттэй харилцаа үүсгэж буйгаас компанийн амжилт ихээхэн хамаардаг. Компани дахь аливаа асуудлыг ярихдаа хүнд нь бус асуудалд нь төвлөрч хэлэлцэх хэрэгтэй байдаг. Дугаарын ивээн тэтгэгч: Цэнэг - Алтан гагнуурын бэлдмэл / vitosmonos Подкаст сонсох холбоосууд: M plus
