Как прийти к аутентичному лидерству? Делегирование, найм, бюджетные эксперименты и культура Самоката

Сегодня в гостях — Лиза Эмерт, директор по брендам и коммуникациям Самоката. Поговорили о том, чем отличается управление в крупных компаниях, стартапах и агентствах, существует ли женское лидерство и зачем топ-менеджерам быть публичными. Канал Анастасии Гусенцовой:
Канал Лизы Эмерт:
Подкаст агентства экспертных медиа LiFT:
00:00 Формат подкаста 01:00 О чем говорим с Лизой Эмерт 01:25 Рубрика «о себе за минуту» 02:16 Без человека ничего бы не случалось дальше 03:15 Различия управления в агентствах, корпорациях и стартапах 06:43 Сколько человек в команде Лизы 08:15 Как заявлять о себе рынку, чтобы это было на пользу бизнесу 11:55 Медийность топ-менеджера — инструмент удержания, а не хантинга 13:58 Про путь от стартапа к корпорации 16:50 Отпуск для отдыха, а не для чтения рабочих чатов 18:00 Как топ-менеджеру научиться делегировать 22:30 Как отбирать людей в команду 24:43 Какие элементы культуры стартапа стоит перенести в корпорацию 30:40 Почему Лиза начала развивать личный бренд 33:30 Что важнее: кто говорит или как 35:27 Ресейл — процесс поиска сокровищ 38:23 Существует ли женское лидерство 41:30 Что Лиза делала, чтобы так глубоко познать себя 43:42 Про стратегическую сессию с самим собой 48:38 На каком «этаже» сейчас находится Лиза