Экспресс-анализ вашего бизнеса за 10 минут:
Всем привет! С вами Юлия Трус Давайте поговорим о материальных способах мотивации сотрудников. К сожалению или к счастью, деньги — самый эффективный и проверенный мотиватор. Осталось понять, как его правильно применять: вопросы зарплаты и финансовых поощрений крайне деликатные и непрозрачные. Ну что, начнём? Поделитесь в комментариях, какая система денежной мотивации в вашей компании? Узнали что-нибудь новое в сегодняшнем выпуске? 👍Ставьте лайк и подписывайтесь на канал! До скорых встреч! СТРУКТУРА: 00:00 — Финансовая мотивация 01:28 — Зарплата зависит от кандидата 02:53 — Оплата за результат 07:12 — Процент от прибыли 11:47 — Заключение ✅ Подписывайтесь на канал / @truspro ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на соц. сети и добавляйтесь в друзья: ▶️ Telegram:
▶️ YouTube Юлии Трус:
▶️ YouTube МАЭР:
▶️ ВКонтакте:
https://vk.com/maer_academy ▶️ Facebook: / truspro-business-1251953351527142 ▶️ Яндекс. Дзен:
▶️ Актуальное расписание программ:
▶️ Смотрите отзывы учеников по ссылке: / truspro_otzovik
