Мотивация сотрудников: почему они плохо работают. Как мотивировать на результаты?

Если ваш менеджер получает зарплату больше, чем вы зарабатываете - самое время пересмотреть его мотивацию. Не лишить его KPI или бонусной части, а сформировать его зарплату таким образом, чтобы у него была мотивация продавать то, на чем и вы будете зарабатывать. В видео рассказываю, что такое правильная мотивация, и что вы можете сделать в своем бизнесе уже сейчас, чтобы ваши менеджеры по продажам работали результативнее. Тайм-код: 00:00 Вступление 01:39 Мотивация менеджера по продажам 05:29 Виды мотивации 14:33 Как правильно мотивировать сотрудников? 25:47 Процентное соотношение фиксированной части, KPI и бонусов. ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на соц. сети и добавляйтесь в друзья: ▶️ Instagram для предпринимателей:   / truspro_business   ▶️ Instagram Академии:   / maer_academy   ▶️ Telegram:
▶️ YouTube Юлии Трус:
▶️ YouTube МАЭР:
▶️ ВКонтакте Академия: https://vk.com/maer_academy
▶️ ВКонтакте Юлия Трус: https://vk.com/truspro_business_official
▶️ Facebook:   / truspro-business-1251953351527142   ▶️ Яндекс. Дзен:
▶️ Сайт Академии МАЭР:
▶️ Актуальное расписание программ:
▶️ Смотрите отзывы учеников по ссылке:   / truspro_otzovik   #кризис #бизнес #продажи #мотивация

Смотрите также