100 интервюта за 3 месеца?! | Ивайло Бъчваров | Гласът на IT индустрията (ГИТИ)

Това е Гласът на IT индустрията (ГИТИ) - подкастът на HackBulgaria, в който надникваме под капака на българската IT индустрия! В новия 16-и епизод на ГИТИ надникваме зад кулисите на един от най-големите recruitment рундове в историята на HackSoft, компанията стояща зад HackBulgaria. 👀 Погледни през призмата на работодател и научи как за броени месеци екипът е провел над 100 интервюта, какви са били предизвикателствата, значението на CV-тата (и снимките в тях!), и още! 🙌 Гостът ни е добре познат на всички - Ивайло Бъчваров. 🫡 Иво е CTO и съосновател на HackSoft, съосновател на HackBulgaria, и разбира се, втори водещ на ГИТИ. 💻 Има над 13 години опит в софтуерната разработка и е програмист не само по професия, но и по душа. В епизода ще чуеш: 🔸какви грешки допускат кандидатите по време на интервю (и как да ги избегнеш); 🔸защо годините опит невинаги са решаващи; 🔸какво наистина вбесява работодателите; 🔸и защо големите езикови модели (LLMs & AI tools) могат да ти навредят по време на техническо интервю. Ако си в началото на своя път в IT или обмисляш следваща стъпка в кариерата си - този епизод е за теб. Ще чуеш ценни съвети, реални истории и уроци от кухнята. 🧑‍🍳 🔗 Не забравяй да се абонираш за YouTube канала на HackBulgaria и да се включиш в нашия Discord канал 👉
Намери ГИТИ и в 👇 Spotify:
Apple Podcasts:
_________________________________ 00:00 Интро 00:35 Въвеждане в сезон 2 на ГИТИ 01:24 Темата на епизода 01:54 Защо ни се наложи да търсим нови хора през лятото 03:21 Наемането на хора е доста тежка работа и изисква фокус и енергия 06:32 Какви бяха предизвикателствата по време на recruitment рунда 07:35 Обективно срещу Субективно мнение за кандидатите 09:44 Защо обективното оценяване на кандидати не работи, според Радо 11:11 "Интервюто трябва да е полезно и за двете страни" 12:15 Как изглеждаше интервю процеса този път - какви промени направихме? 12:34 Ето какво очаква работодателя от телефонното интервю 13:53 Причината да правим техническо интервю на живо и очакванията 15:47 Предразполагане на хората в работния процес 16:32 Как протича техническото интервю и кои са спънките пред кандидатите? 18:11 Притеснението по време на интервю 18:49 Какво възпалява работодателя по време на интервю процеса? 19:32 Какво възпалява Иво и истории от неговия опит 22:11 Какво възпалява Радо - "Да си говорим малко за пари" 24:37 Какво възпалява Радо - бавни отговори от страна на кандидатите 25:37 Мисли от Иво спрямо парите и бавните отговори 26:55 Най-голямо разминаване в очаквания и опит е при ... 28:15 "Годините опит нямат никакво значение" 28:50 Наблегнете малко повече върху фундаменталните знания 29:55 Използването на големи езикови модели (LLMs) за техническите задачи е голям минус 31:55 Прескачане от тема в тема по време на интервю, когато не знаеш нещо 32:54 Успешен ли беше този процес?Има ли нужда от още подобрения? 33:29 CV-тата имат ли значение за работодателя? 33:52 Сложете си снимка! 34:16 Какви впечатления имаме от CV-тата, получени този рунд? 35:58 Обобщение от разговора 36:36 Един отказ не значи нищо 37:07 Малка индустрия сме - всичко се разбира, бъдете хора! 37:43 Ясните граници за епизодите 38:02 Благодарим на партньорите ни от HackSoft 38:38 Пишете обратна връзка и коментари! 39:00 Закриване