HR-брендинг. Как и зачем Поговорим о том, на какой стадии развития IT-компании нужна проактивная работа с ее брендом работодателя. Обсудим 6 основных сфер ответственности Employer Brand Manager (PR, SMM, Corporate Identity, Internal Communication, Event Management, Corporate Social Responsibilities) Затронем немного скучное, но крайне важное – как измерять, какие KPI использовать Поделюсь примером построения команды, которая занимается развитием HR бренда MacPaw ++++++++++++++++ Екатерина Дробот / Украина. Киев / Employer Brand Manager MacPaw Верю в то, что развивать нужно не слабые, а сильные стороны, заниматься тем, что нравится, и доводить свое мастерство до совершенства. В IT c 2010 года, специализируюсь на развитии HR-бренда аутсорсинговых и продуктовых международных компаний. Работала в GlobalLogic, Innovecs и Intersog. Последние два года занимаюсь построением бренда работодателя MacPaw – одной из лучших продуктовых компаний в Украине. Сооснователь Employer Branding Community, создатель проекта DOU Ревизор, фото-обзоры офисов IT-компаний. В нерабочее время люблю гулять по улицам Киева с родными людьми, а также путешествовать по Азии в поисках откровенных улыбок и приключений. ++++++++++++++++ HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург
HR API в социальных сетях: Vk:
https://vk.com/hrapiconf Facebook: / hrapiconf Twitter: / hrapiconf #HRAPI ++++++++++++++++ Организаторы: IT-Dominanta:
IT-Events:
++++++++++++++++ Генеральный спонсор конференции: Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу»
Стратегический спонсор конференции: AmazingHiring
++++++++++++++++
