Поддержать канал Елены Пономаревой
https://www.donationalerts.com/r/elen... Работника можно привлекать к дополнительной работе, если установить ему ненормированный рабочий день. В этом видео условия такой работы и вид компенсации работнику. Это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически могут привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Важные условия: 1. это исключение из правил, особый режим работы; 2. отдельные работники, то есть не может быть 100% штатного состава в организации иметь такой режим работы. Перечень должностей с ненормированным рабочим днем устанавливается в Коллективном договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка и прописываются работнику в трудовом договоре; 3. эпизодически, то есть не каждый день. За работу на условиях ненормированного рабочего дня работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3-х календарных дней. Предельная продолжительность отпуска не ограничена. В отличие от сверхурочной работы у ненормированного рабочего дня не ограничена ни продолжительность ежедневной работы, ни общая продолжительность в году. Право отказа от работы на условиях ненормированного рабочего дня законодательством не предусмотрено. Есть в таком жестком режиме работы что-то несправедливое.. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Елена Пономарева: обучение кадровой работе. #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #ненормированныйрабочийдень #копатьотзабора ►Прямая ссылка на это видео: следующему адресу: • Когда нужно "копать от забора и до ве... ►Подписаться на этот канал:
►Сайт:
►Вконтакте:
https://vk.com/elena.a.ponomareva 
