Услуги специалиста: Таймкоды: 00:00 - Вступление 00:35 - Как рассчитать текучесть кадров? 01:43 - Какие причины высокой текучки кадров? 02:41 - Как снизить и предотвратить текучку кадров? 03:51 - Есть ли польза от текучки персонала? На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Борисова. В этом видео мы расскажем о том, как рассчитать текучесть кадров и как снизить ее. Мы рассмотрим причины высокой текучки кадров и поделимся методами, которые помогут предотвратить ее возникновение. Мы также обсудим, есть ли польза от текучки персонала для организации. В видео мы подробно объясним формулу, которая позволяет определить этот показатель. Вы узнаете, какие данные нужно собрать и как их обработать, чтобы получить точный результат. Далее мы перейдем к причинам высокой текучки кадров. Мы расскажем о том, как низкая оплата труда, отсутствие перспектив карьерного роста и другие факторы могут привести к тому, что сотрудники начинают искать новые места работы. Мы также обсудим, какие проблемы могут возникнуть в организации из-за высокой текучки кадров. Наконец, мы обсудим, есть ли польза от текучки персонала для организации. Мы рассмотрим обе стороны этого вопроса и попытаемся понять, как организация может использовать текучку кадров в своих интересах. Обязательно досмотрите до конца и поддержите нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: 📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀 📞 Контакты: WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 Email: sale@rosco.su 🌐 Подробнее на сайте:
