Подпишитесь на телеграм-канал "Системный Менеджмент. Бизнес-процессы. Оргструктура. Стратегия." -
Какие бы изменения ни проходили в организации, у них всегда есть сторонники и противники. Сопротивление внедрению тех или иных инноваций может свести на нет любые усилия руководителей, направленные на повышение эффективности и конкурентоспособности компании. В этом видео вы узнаете о системном подходе к преодолению сопротивления изменениями. Материалы по теме управления изменениями
Мы делаем компании управляемыми, эффективными, конкурентоспособными. Мы строим Системный Менеджмент.
kochnev@iteam.ru Skypes: kochnev.a.f. Мобильный телефон. +7 909 460-68-68 Мы в FaceBook: / iteam.management Мы в инстаграм / iteamanagement Мы во Вконтакте
https://vk.com/public150574411 Мы в Дзен
Эпизоды: 00:00 Что такое «изменения» 01:13 Системный подход к управлению изменениями 02:10 Три уровня сопротивления изменениям 02:25 Сопротивление сотрудников 11:10 Сопротивление топ-менеджеров 15:15 Сопротивление собственника 23:44 Реформирование корпоративной культуры
