ВАКАНСИЯ ЗАКРЫТА #2: Бениамин Арутчев | Как провести собеседование

«Вакансия закрыта» — это подкаст для тех, кто работает с людьми. Вместе с HR-специалистами и предпринимателями обсуждаем, как составлять вакансии и проводить собеседования по уму, погружать людей в работу, мотивировать не только деньгами и увольнять по-человечески. А ещё разбираем реальные истории работодателей и сотрудников — и даём советы. К собеседованию нужно готовиться не только кандидату — но и работодателю. В этом выпуске разбираемся, что должно смутить при личном знакомстве, как выбрать из нескольких похожих кандидатов лучшего и стоит ли давать ему испытательный срок. Размещайте вакансии со скидкой 75% на Авито:
Заходите на сайт подкаста:
00:00 В этом выпуске 00:17 Бениамин Арутчев в подкасте «Вакансия закрыта» 0:46 Как Бен пришел к созданию своего бизнеса? 2:18 Как проходят этапы собеседования в Ben Fresh? 5:03 Как происходит отбор сотрудников? 6:49 На какие детали необходимо обращать внимание при отборе сотрудников? 8:35 Какие вопросы задаются на собеседовании? 10:20 Как правильно размещать вакансии? 15:19 Что значит замотивировать сотрудника? 20:11 Сколько собеседований проводится для одной вакансии? 21:13 Как сформировать новую команду? 24:29 Как выбрать лучшего кандидата среди остальных? 28:00 Увольнение сотрудников 33:58 Какой период дается сотруднику, чтобы он начал работать иначе? 34:41 Советы начинающим предпринимателям 38:39 Планы развития Ben Fresh