Куда подевались адекватные кандидаты в продажи?

Характерные черты молодого поколения: 1. Молодые люди рассматривают весь мир как единый 2. Они проявляют больше интерес к содержанию работы, чем к карьере 3. Они ценят инновации, технологии, использования современных гаджетов 4. У них невысокие материальные запросы, но непривычно высокие начальные условия по зп 5. Клиповость мышления. Трудно удержаться долго на одной теме, на одном образе 6. Им плевать на иерархию и возраст. Они хотят равенства 7. Они хотят решать разные задачи 8. Они жаждут признания 9. Есть сложности с навыками общения 10. Они НЕ воспринимают задачи в критериях целей 00:00 Введение 02:33 О чем видео 03:09 Отношение кандидата к компании 05:34 Чем небольшая компания может быть интересна кандидатам? Примеры. 08:21 Молодежь много требует на старте 12:07 Про авторитет у молодых людей к руководству 15:27 Отношение молодых людей к работе 20:24 Отношение молодежи к своим задачам 23:30 Реакция руководителя на действия сотрудника 25:18 Отношение сотрудника к клиентам 28:05 Роль руководителя 30:30 Самостоятельность в сотруднике