Один из наиболее сложных процессов увольнения – это процесс, регламентированный статьей 81 ТК РФ: увольнение при ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя. Связано это с тем, что у работодателя возникает много вопросов, как расторгнуть трудовые договоры и при этом не нарушить права работников, как правильно оформить документы на увольнение и произвести установленные законодательством выплаты в случае ликвидации. Сайт:
Клерк.ру:
ВКонтакте:
https://vk.com/thebestbuhzp Инстаграм: / expert_zarplaty
