Конфликт между отделами: как поступают лидеры

Продажам кажется, что бухгалтерия специально тормозит процесс? Маркетинг снова не ворчит, что юристы ставят палки в колеса? Типичная история, в которой энергия уходит на борьбу, а не на результат. Но что, если за раздражением и непониманием скрываются реальные, просто нерасшифрованные потребности? В этом видео — честный и глубокий разговор о том: — почему конфликты между отделами — это не катастрофа, а сигнал; — как лидеры работают не против конфликта, а через него; — что на самом деле стоит за «невыносимыми» коллегами; — и как превратить взаимные претензии в конструктив и общее решение — шестое, не ваше и не наше. Если вы устали от корпоративных битв и хотите выстраивать живые, взрослые связи в команде, обязательно посмотрите. Ольга Пантелеева: записки ментора #лидерство #психология #взаимодействие #ментор #ceo #executivecoach #акционер #директор #отношения #советдиректоров