Постановлением КС РФ от 15.06.2023 № 32-П ч.2 ст. 135 ТК РФ признана частично неконституционной. Нельзя снижать или не выплачивать премию работнику, имеющему дисциплинарное взыскание, весь период до снятия взыскания. Правомерно такое снижение или не выплата премии только в тот период, в котором наказали работника. Законодатель должен внести уточнение в нормативные акты, а работодатели изменить ЛНА по порядку премирования. ► Следить за актуальными вопросами кадрового учета:
►Дистанционные курсы -
►Очные курсы -
►Мой личный сайт -
►Связаться со мной: WhatsApp: +7 (932) 61-27-929
E-mail: p3824849@yandex.ru ►Мои соцсети: ТикТок: / ponomarela Группа ВК:
https://vk.com/ponomarela Дзен:
► Поддержать канал:
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
