Сокращение численности или штата работников

Одним из оснований для увольнения работников по инициативе работодателя является "сокращение численности или штата работников" по основанию п.п. 2 п. 1 ст. 52 ТК РК. В трудовом кодексе нет критериев для разграничения понятий "сокращение численности" и "сокращение штата". В этом выпуске я расскажу про сокращение численности или штата работников с практическими рекомендациями. Какую категорию работников можно сократить, а какую не допускается сократить? Какова процедура сокращения? На эти и другие вопросы постараюсь дать ответы в этом выпуске. Если у вас остались вопросы или вам нужна помощь, консультация, обращайтесь через контакты: WhatsApp 8 701 552 2636, bsulejmenov@mail.ru, телеграмм канал: t.me/pravokzsbo