Сокращение на работе: какие права есть у сотрудника

Расшифровка вебинара:
Как быть, если вас предупредили о скором сокращении? Обсудили это на вебинаре с нашим юристом Татьяной Нечаевой. А также поговорили о том: — Как правильно расторгнуть трудовой договор с сотрудниками, которых сокращают, и что при этом обязательно должен сделать и выплатить работодатель. — У кого есть преимущественное право остаться на работе. — Возможно ли сокращение беременных. — Обязательно ли отрабатывать 2 месяца. — Что делать если вам не предложили вакантные должности? — Можно ли оспорить сокращение и восстановиться на работе? ______________________________ Полезные ссылки: Расписание предстоящих и прошедших вебинаров:
Сервис «Репетиция собеседования»:
Сервис «Готовое резюме»:
Сервис «Карьерная консультация»:
Служба поддержки: feedback@hh.ru ______________________________ Таймкод: 0:00 — вводная часть, о спикере, план вебинара; 2:44 — порядок высвобождения работников; 8:14​​​​ — отпуска; 10:52​ — простой; 14:23 — как работодатель оформляет простой и на что обратить внимание сотруднику; 19:03​​​ — неполный рабочий день; 21:22​​ — увольнения (сокращения, виды, ошибки при процедуре увольнения, штрафы при некорректной процедуре увольнения); 50:32 — трудовые отношения до 31.12.22; 52:10​ — вопросы и ответы.