Как HR-у вовлекать руководителей в проекты изменений?

❓Как HR может создать коалицию сторонников изменений? ❓В чем особенности роли HR-change partner? ❓В чем сложности работы с топ-командой и как справиться с этими сложностями? 👉Эти вопросы раскрыты в открытом диалоге консультантов "ОТиДО Консалтинг" Антона Капитонова и Натальи Радоман, на основе опыта Натальи по реализации трансформаций в позиции HR-директора.