Финальное собеседование JAVA SENIOR 435к по soft-skills

Забирай бесплатный гайд «Как получить оффер на 200к+ на Java Middle разработчика» — пошаговая инструкция по резюме, самопрезентации и подготовке к собеседованиям: 👉
А ещё в боте тебя ждёт полная версия этого собеса + hard-часть интервью в Headhunter с оффером на 435к. Забирай доступ по кодовому слову FULL_HH_SOBES: 👉
📌 Моя программа по трудоустройству Java backend-разработчиков:
📌 Telegram-канал:
Это моё финальное собеседование на Senior Java разработчика в Headhunter с оффером 435к. На этом этапе уже не про алгоритмы и код, а про софт-скиллы: умение работать в команде, решать конфликтные ситуации, расставлять приоритеты и договариваться. Здесь проверяют, насколько ты вписываешься в культуру компании, и именно от таких собесов чаще всего зависит, возьмут тебя в команду или нет. 00:00:00 – Введение: финальное собеседование Senior Java (оффер 435к) 00:03:37 – Краткая выжимка о себе, опыт и «красные флаги» в работе 00:07:11 – Какой командой хочется работать, токсичность и поддержка коллег 00:10:06 – Ситуация: коллега постоянно отвлекает вопросами 00:13:06 – Баланс митингов: слишком много vs слишком мало 00:15:31 – Постановка задач: от «голых» до полностью расписанных 00:22:21 – Код-ревью: что делать, если «работает же» 00:27:26 – Как реагировать на критику и давать её другим 00:30:17 – Развитие: узкий специалист или архитектор 00:37:39 – Когда монолит лучше микросервисов 00:40:32 – Приоритизация задач и дедлайны 00:49:12 – Обратная связь о продукте (HeadHunter) 00:53:17 – «Кошмарные задачи» и проекты, которыми гордишься 00:58:05 – Личная эффективность, спорт и привычки #Java #Senior #SoftSkills #Собеседование #Backend #Teamwork #Communication