Финальное JAVA SENIOR собеседование 450к по soft-skills

Забирай бесплатный гайд «Как получить оффер на 200к+ на Java Middle разработчика» — пошаговая инструкция по резюме, самопрезентации и подготовке к собеседованиям: 👉
А ещё в боте тебя ждёт полная версия этого собеса + дополнительное hard-интервью в Liptsoft с оффером на 450к. Забирай доступ по кодовому слову FULL_450K_SOBES: 👉
📌 Моя программа по трудоустройству Java backend-разработчиков:
📌 Telegram-канал:
Это финальное собеседование на позицию Senior Java разработчика, после которого я получил оффер на 450к. В отличие от технической части, здесь фокус на soft-skills: как работать в команде, разруливать конфликты, общаться с аналитиками и продуктом, вести код-ревью, аргументировать необходимость рефакторинга и техдолга, управлять задачами и приоритетами. Обсуждаем также процессы в команде, взаимодействие с бизнесом, тестирование, карьерный рост и даже переговоры по зарплате. 00:00 – Введение: финальное собеседование Senior Java (оффер 450к, soft-skills часть) 01:32 – Опыт работы: команда, роли и процессы 06:14 – Приоритизация задач 07:02 – Как аргументировать рефакторинг и техдолг 12:40 – Опыт менторства и адаптация новых разработчиков 13:54 – Конфликты и обсуждения: когда нужно собирать встречу 14:17 – Код-ревью и работа с pull-request’ами 17:00 – Опыт оптимизации и работы с базами данных 19:02 – Тестирование: покрытие, инструменты и подходы 21:03 – Опыт написания пайплайнов (Jenkins, TeamCity) 27:21 – Производительность, нагрузочное тестирование и DevOps 33:17 – Работа с бизнесом и продуктовым каталогом #Java #Backend #Senior #Собеседование #SoftSkills #Teamwork #Career