HR как стратег. Как построить культуру, которая работает #HR

Что если HR — это не просто поддержка, а ключ к росту всего бизнеса? В этом разговоре — Владислав Ким, HR-директор сети АЗС Compass с более чем 10-летним опытом в международных и национальных компаниях: от Procter & Gamble до Samruk-Kazyna и КТЖ. Мы поговорили о главном: – Кто такой HR-бизнес-партнёр и зачем он бизнесу? – Почему культура важнее стратегии? – Как внедрять международные практики в казахстанских компаниях? – Почему «ориентация на результат» — это главный навык HR сегодня? – И как выращивать команды, которые не боятся брать на себя ответственность? Это честный, живой и глубокий разговор — для тех, кто не просто работает в HR, а строит с нуля культуру, процессы и сильные команды. Смотрите, сохраняйте и делитесь с коллегами — этот выпуск стоит вашего времени. Тайм-коды: 00:00 - начало 01:00 - приветствие 01:16 - как Владислав пришел в HR 04:40 - ключевой фактор в решении Владислава стать HR 06:10 - кто такой HR бизнес-партнер? 11:49 - об опыте в P&G 21:30 - об опыте в Самруке 31:10 - об опыте в AppleCity 47:19 - важнее опыт или потенциал? 01:07:39 - блиц с Владиславом Ким 01:10:37 - конец Подписывайтесь на Владислава: LinkedIn:   / vladislav-kim-16a82454   Больше о нас: Сайт:
Instagram:   / prosperpay.kz   LinkedIn:   / prosper-pay   #HRвКазахстане #КорпоративнаяКультура #HRБизнесПартнер #ВладиславКим #ProsperPay