Три основные причины, по которым юридическое представительство важно для претензий ветеранов по п...

Получение юридической помощи в виде доверенности (POA) может сыграть решающую роль между победой или поражением в деле о готовности ветеранов к трудоустройству (VR&E). В этом видео рассказывается, когда ветеранам нужна компетентная доверенность, чтобы защитить себя и дать отпор. Вы ветеран, разбираетесь в льготах по программе готовности ветеранов к трудоустройству (VR&E), также известной как Глава 31, и задаетесь вопросом, почему доверенность (POA) так важна? В этом видео аккредитованный Министерством по делам ветеранов США адвокат Бенджамин Краузе разбирает основные причины, по которым ветераны-инвалиды должны иметь представителя — будь то VSO, агент по урегулированию претензий или адвокат — на встречах по VR&E. Обладая многолетним опытом защиты интересов ветеранов, Бенджамин делится ошеломляющими идеями о том, как доверенность может защитить вас от недобросовестных действий, обеспечить надлежащее рассмотрение дела и помочь вам получить причитающиеся вам льготы. Узнайте, почему присутствие свидетеля во время спорных звонков, избегание устных соглашений без письменного подтверждения и получение надлежащей юридической консультации могут иметь решающее значение в вашем пути к программе VR&E. Бенджамин также проливает свет на системные проблемы в рамках программы и даёт практические советы ветеранам, столкнувшимся с трудностями. Не действуйте в одиночку — от этого зависит ваше будущее. Присоединяйтесь к нашему сообществу, насчитывающему более 46 000 ветеранов, в нашей специальной группе на Facebook и будьте в курсе своих прав. Посмотрите видео прямо сейчас, чтобы получить инструменты и знания для успешного прохождения программы VR&E. Давайте вместе бороться за те преимущества, которые вы заслуживаете! #прававетеранов #советникиповопросамвакансий #процессvr&e #защитаветеранов #защитаветеранов ГЛАВЫ: 00:00 - Введение в тему 01:18 - Важность вопроса 03:59 - Обращение за юридической консультацией 06:36 - Понимание обязанности оказывать помощь 09:06 - Лидерство в кризисной ситуации 12:22 - Действия для пострадавших 15:00 - Заключение и заключительные мысли