Очень часто работодатель ненадлежащим образом оформляет трудовые отношения. Например, работник, фактически работающий дистанционно, по документам может считаться, как работающий в офисе работодателя. Рассказываю о том, как защитить работникам свои интересы в подобных ситуациях. - Подписывайтесь на мою официальную страницу ВКонтакте: vk.com/nenashev Больше практики на Дзене:
Рутуб канал:
Ютуб канал: / @1-йюристМаксимНенашев Официальная страница ВКонтакте: vk.com/nenashev Группа по трудовому праву:
https://vk.com/maxpravo2 Группа в мессенджере Max:
