Корпоративные ценности в действии: взгляд HRD HABR и экспертиза консультанта Formatta

После описания ценностей в 70% компаний ничего не меняется — можно ли это исправить? Как активировать ценности так, чтобы они реально влияли на команду и бизнес-процессы? На вебинаре разобрали тему с двух ракурсов: взгляд HRD HABR и экспертиза консультанта Formatta, более 8 лет сопровождающего культурные изменения в командах и организациях. Спикеры Наталия Лебедева — HRD Хабра. 14+ лет в HR. Отвечает за подбор и адаптацию, обучение, внутренние коммуникации, HR-бренд, оценку, C&B, планирование и бюджетирование. Эксперт по HR-стратегии небольших и средних компаний. Анна Теклина — Партнёр Formatta, руководитель направления работы с командами. 16+ лет оценивает и развивает менеджеров и топ-руководителей российских и международных компаний, ведёт проекты по поддержке изменений в людях, командах и организациях. Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд Наш сайт:
Если сейчас вы как раз работаете с вопросами корпоративных ценностей — будем рады помочь. Запишитесь на консультацию, где наши эксперты обсудят подробно ваш контекст и предложат оптимальный сценарий
В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь:
00:00 Вступление 03:34 Что для вас корпоративные ценности? 07:34 Есть ли у вас корпоративные ценности? (опрос) 10:10 Как понять, что ценности нужны компании или их нужно обновить? 17:16 Главные проблемы при внедрении ценностей 28:24 Какие уровни позиции меньше всего принимают ценности? 38:43 Зачем нужны корпоративные ценности? (резюме) 42:25 Идеальный сценарий появления ценностей 55:25 Инструменты активации ценностей 1:01:45 Вопросы и ответы