Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Как понять, что тебя хотят уволить — ещё до того, как вызвали “поговорить”? Во многих компаниях увольнение не начинается с открытого разговора. Оно начинается с тишины. В этом видео я, Резеда Ахтямова, разбираю 5 главных признаков, что тебя уже "сливают" с работы, но делают это аккуратно — без конфликта и прямых слов. 🔍 Ты узнаешь: – Почему молчание, формальные ответы и "забывчивость" руководителя — это тревожный сигнал. – Как понять, что тебя исключают из рабочих процессов и проектов. – Что делать, если ты заметил первые признаки "выключения" из команды. – Как сохранить достоинство, подготовиться к увольнению и начать искать новую работу вовремя. 📌 Это видео для всех, кто работает по найму: маркетологов, менеджеров, дизайнеров, специалистов. Если ты вдруг чувствуешь, что что-то изменилось в отношении к тебе, и не можешь это объяснить — посмотри это видео. Возможно, ты уже в “мягком сливе”. Подпишись на канал, если хочешь разбираться в управлении, найме, увольнениях и культуре в компаниях — здесь говорят без булшита. #увольнение #работапонайму #признакиувольнения #карьерныесоветы #корпоративнаяжизнь #сигналыувольнения #HR #найм #резедаахтямова #softskills #управление #офиснаяжизнь #работавофисе #работа Тайм коды: 00.00-00:14 Вступление 00:15-00:40 О чем ролик 00:41-01:19 1 Сигнал «У меня нет времени на тебя» 01:20-01:59 2 сигнал «Нет желания общаться» 02:02-02:31 3 сигнал «Нет точек роста, повышения» 02:32-03:17 4 сигнал «Загружу сотрудника задачами» 03:20- 04:00 5 стгнал « Мы не увольняем сотрудников, они уходят сами» 04:20-08:00 Как избежать увольнения, советы