Текучка кадров: Как удержать ценных сотрудников

Привет! Меня зовут Резеда, и в каждой компании, куда я прихожу, я чиню одно и то же — культуру. Не процессы. Не продукты. А то, как люди работают друг с другом. И да, чаще всего всё начинается с простой фразы: "Почему опять кто-то уволился?" Если у тебя уходит сильный сотрудник — это не просто потеря. Это тревожный звоночек, что что-то в компании не так. В этом видео: — Почему текучка не про деньги (а про то, как ты выстраиваешь среду) — Как понять, что ценный человек уже одной ногой за дверью — Что можно исправить до того, как он уйдёт — И как создавать культуру, в которой хочется оставаться Если хочешь, чтобы люди не просто “работали на тебя”, а оставались рядом — обязательно досмотри до конца. Подписывайся, если хочешь учиться управлять без выгорания, конфликта и потери смысла. #текучкакaдров #управлениеперсоналом #мотивациясотрудников #удержаниеперсонала #лидерство #руководитель #команда #HR #развитиекоманды #бизнес #softskills #текучка #психологияработы #рабочиеотношения #эмоциональноевыгорание #peoplemanagement #управлениебизнесом #карьера #бизнескультура