"Слабое звено" - как деструктивное поведение сотрудников влияет на работу команды

📌 Как деструктивным поведением люди привлекают к себе внимание? 📌 По каким критериям можно понять, что сотрудник не поменяется, как бы руководитель не старался? 📌 Когда есть четкая необходимость у руководителя избавиться от деструктивных членов команды, чтобы сохранить в команде сплоченность и боевой дух?