Организационное развитие - ваш ключ к роли бизнес партнера

❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$:
Ссылка только на этот курс:
👆Приглашаю пройти самый современный и полезный курс по организационному развитию 🎯 Описание курса: Организационное развитие или как его называют эксперты OD - это самая важная HR компетенция как бизнес-партнера. Ведь уметь развивать организацию, решать проблемы сотрудников, команд, исправлять неработающие процессы - вот за что ценят HR больше всего 👩‍💻 Для кого этот курс: Для всех HR, которые хотят научиться решать проблемы бизнеса на уровне ТОПовых консультантов McKinsey, Boston Consulting Group и других ведущих компаний 📈 Что даст курс: На курсе мы изучим теорию и практику организационного развития, а также вы получите более 30 готовых инструментов, которые сможете применять на практике 👉 Этот курс не рассчитан на внешних консультантов, как все курсы данной тематики. Он рассчитан прежде всего на HR и уровень понятности информации позволит его пройти даже HR Generalist. На курсе вы сразу же примените несколько инструментов для вашей компании и получите обратную связь по результатам 💲 Польза: В некоторых компаниях HR директор находится в подчинении директора по организационному развитию (OD). ТОПовые консультанты по OD получают 5000-10000$ в месяц, а за HR руководителями с этой компетенцией охотятся лучшие компании. Стоит только вспомнить, что Ласло Бок - HR Директор компании Google был консультантом McKinsey и применял подходы OD в работе Программа курса: Занятие 1. Что такое организационное развитие (OD)? Занятие 2. Начало работ по организационному развитию (OD) Занятие 3. Организационная оценка и обратная связь Занятие 4. Планирование действий Занятие 5. Внедрение плана действий на индивидуальном уровне Занятие 6. Внедрение на уровне организации Занятие 7. Оценка процесса и результатов Занятие 8. Управление изменениями. Фиксация изменений В этом вебинаре: Что такое организация С чем может работать организационное развитие Связь с HR Характеристики организационного развития Чем занимаются профессионалы организационного развития Какая квалификация требуется Как работает организационное развитие (OD) Модель Исследования-Действия Цикл PDCA Модель процесса организационного развития История организационного развития Когда и как следует использовать OD Полезности: 💬 Самый крупный HR чат с полезными материалами:
🤖 Умный AI HR Консультант PapaHR -
❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$: