Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Как стать HR Generalist за 2 месяца? Ответ в этом вебинаре
❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$: Ссылка только на этот курс: 👆Приглашаю пройти курс и стать востребованным HR Generalist 🎯 Описание: HR Generalist - это первая ступень в HR карьере Обучение роли, на которой необходимо: • закрывать вакансии • адаптировать новичков • обучать сотрудников • управлять культурой • создавать программы мотивации • вести учет сотрудников • устраивать корпоратив 👩💻 Для кого? Для единственных HR в компании, которые хотят получить полный набор знаний по всем HR направлениям 📈 Курс - это и есть та самая библиотека знаний, которая позволяет за короткий срок научиться выполнять все HR функции 👉 В отличии от обычных онлайн курсов, наши курсы без воды и содержат большое количество готовых инструментов, которые вы учитесь применять во время домашних заданий и получаете детальную обратную связь по ним. 💲 Продвинутые HR Generalist зарабатывают 2000$ 📐Программа курса: Занятие 1. Кто такой HR Generalist и его роль в компании Power Webinar: Занятие 2. Понимание бизнеса компании и обоснование решений Power Webinar: Занятие 3. Проведение HR аудита Power Webinar: Занятие 4. Проведение исследования мнений сотрудников (опросов) Power Webinar: Занятие 5. Разработка HR стратегии Power Webinar: Занятие 6. Подбор, Рекрутинг в компании и оценка кандидатов Занятие 7. Адаптация сотрудников Занятие 8. Обучение и развитие сотрудников и выявление талантов Занятие 9. Мотивация сотрудников и Total Rewards Занятие 10. Управление заработными платами в компании Занятие 11. Социальный пакет (льготы) Занятие 12. Управление эффективностью и OKR Занятие 13. Работа с вовлеченностью и ее оценка Занятие 14. Работа с выгоранием сотрудников Занятие 15. Внутренние коммуникации в компании Power Webinar: Занятие 16. Управление корпоративной культурой Занятие 17. Основы People Management Power Webinar: Занятие 18. Инструменты автоматизации HR в компании Занятие 19. Проведение встреч 1-1 Занятие 20. Удержание сотрудников и работа с текучестью. HR Аналитика, метрики, бюджетирование и опыт сотрудника 💬Самый крупный HR чат с полезными материалами: 🤩Станьте спонсором канала, и вы получите доступ к эксклюзивным бонусам. Подробнее: / @pritula-academy 💎