ПОИСК СОТРУДНИКОВ: как создать шквал откликов на вакансию?! 9 способов

✅ Подобрать сотрудника для бизнеса -
_________________________ Подписывайся на мой телеграмм канал: Основная тема канала - как подбирать лучшие кадры страны и повысить прибыль на одного сотрудника ✅ Ссылка на канал -
_________________________ ✅ ПОИСК СОТРУДНИКОВ: как создать шквал откликов на вакансию?! 9 способов, как найти идеального кандидата. 📌 Если вы устали от бесконечных поисков, пустых откликов и текучки, это видео для вас. Кирилл Александров, основатель кадрового агентства, делится проверенными лайфхаками, которые помогут вам: 1. Увеличить количество откликов на вакансии в 3 раза. 2. Найти сотрудников с горящими глазами. 3. Закрыть вакансии за неделю, а не за месяцы. ---------------------------------------------------------------------- 📌 Что вы узнаете: Как заманить кандидатов: Почему ваши вакансии не работают и как это исправить. Зарплата выше рынка: Почему это важно и как найти баланс. Джоб-офер, который цепляет: Как создать предложение, от которого невозможно отказаться. Премиум-вакансии: Почему стандартные объявления на HH (HeadHunter) не работают и как выйти в топ. Холодный поиск: Как находить кандидатов вручную и звонить им. Реферальные программы: Как мотивировать сотрудников рекомендовать друзей. Кадровое агентство (компании по поиску сотрудников): Когда стоит обратиться за помощью. Личные связи и клубы: Как использовать нетворкинг для поиска новых сотрудников. Профильные чаты: Где искать узких специалистов с помощью технологий поиска сотрудников. ---------------------------------------------------------------------- 📝 Список действий: 1. Проверьте зарплату: Соответствует ли она рынку? 2. Создайте джоб-офер: Добавьте бонусы (ДМС, спортзал, обеды). 3. Купите премиум-вакансию на HH: Выделитесь среди конкурентов. 4. Начните холодный поиск: Звоните кандидатам лично. 5. Внедрите рефералки: Платите сотрудникам за рекомендации. 💡 Почему это работает? Каждый шаг проверен на практике: компании, которые следуют этим советам, закрывают вакансии в 3 раза быстрее и экономят до 50% бюджета на подбор. ---------------------------------------------------------------------- 📌 Кому будет полезно: Владельцам малого бизнеса. Руководителям, которые ищут сотрудников. HR-специалистам, которые хотят улучшить технологии поиска сотрудников. 👉 Не забудьте: Поставить лайк, если видео было полезным. Подписаться на канал, чтобы не пропустить новые лайфхаки. Написать в комментариях, какой шаг вы попробуете первым! ---------------------------------------------------------------------- ⏰ Таймкоды: 00:00 – Вступление: Почему ваши вакансии не работают 01:28 – Шаг 1: Зарплата выше рынка 02:41 – Шаг 2: Создание джоб-офера 03:35 – Шаг 3: Премиум-вакансии на HH 04:48 – Шаг 4: Холодный поиск кандидатов 05:15 – Шаг 5: Реферальные программы 06:22 – Шаг 6: Кадровые агентства (компании по поиску сотрудников) 06:49 – Шаг 7: Связи и клубы 07:10 – Шаг 8: Клиентская база 07:36 – Шаг 9: Профильные чаты