История: Почему наличие власти на работе ничего не значит, если вы слишком боитесь ее использовать

Время истории: Почему власть на работе ничего не значит, если вы слишком боитесь её использовать В сегодняшнем выпуске я расскажу о реальном моменте, когда я поняла, что недостаточно просто иметь власть на работе — нужно быть готовой её использовать, особенно чтобы помочь тем, у кого меньше власти. Как чернокожие специалисты, и особенно как чернокожие женщины, мы часто получаем власть благодаря нашим навыкам и мастерству, но страх может удерживать нас от её использования в самые ответственные моменты. Я хочу призвать вас: если у вас есть власть, используйте её. В противном случае вы будете выглядеть так, будто у вас её вообще нет. Если эта история вам близка, напишите комментарий — расскажите о случае, когда вы использовали свою власть, чтобы заступиться за кого-то, или о том, какой урок вы усвоили о мужестве на работе. #antihr #blackwomenatwork #storytime #careerstorytime #workplacepower #blackwomenleadership #workplaceadvocacy #employeeempowerment #useyourvoice #leadershipmatters #blackexcellence #hr #hrtips #hradvice #discriminationawareness #workplacerights #workplacebullying #workplacediscrimination Если вам нужна помощь в преодолении и/или выходе из сложной кадровой ситуации: 🔗 Присоединяйтесь к сообществу AntiHR здесь: www.theantihr-hrlady.com/antihrcommunity 🌟 Ознакомьтесь с моими магистерскими курсами для углубленного обучения: Как попросить об уходе с дискриминационной и враждебной рабочей среды с помощью 💰 и действительно добиться этого:
Как составить соглашение о расторжении брака: как защитить свои интересы в переговорах о расторжении брака:
Приобретите оба курса со скидкой:
HR — это не ваш Враг, но точно не друг. Я им являюсь. ЭТО НЕ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ Никакая информация в этом сообщении, на моём сайте, в моих курсах или во время консультаций не должна толковаться как юридическая консультация и не создаёт отношений между юристом и клиентом. Чтобы определить, являетесь ли вы жертвой юридически определённой дискриминации, проконсультируйтесь с лицензированным юристом в вашем штате или юрисдикции. Привет, меня зовут Энн Мари. Я — руководитель отдела кадров, находящийся на стадии восстановления, и основательница консалтинговой компании AntiHR HR Consultancy, где я предоставляю консультации и поддержку в сфере кадрового консалтинга, ориентированные на сотрудников. Я обучаю своих клиентов тому, как уйти с дискриминационных рабочих мест путём увольнения по соглашению сторон с выплатой выходного пособия — в большинстве случаев без подачи иска или найма адвоката. Важно отметить, что иногда может потребоваться обращение в суд. В таких случаях я могу направить вас к юристам, но AntiHR не оценивает юридическую обоснованность вашего дела и не гарантирует результат. Чтобы получить юридическую консультацию или определить, можете ли вы подать иск, обратитесь к адвокату в вашем штате. Если вам нравится контент на этом канале, нажмите «Подписаться» 🔘 и колокольчик уведомлений 🛎️, чтобы оставаться в курсе событий! ПОДДЕРЖИТЕ ANTIHR 🌟 Подпишитесь на меня: Bluesky:
Facebook:   / theantihrhrlady   Instagram:   / theantihrhrlady   🌟 Купить товары AntiHR:
🌟 Угостить меня кофе:
🌟 Подпишитесь на сообщество AntiHR:
🌟 Запишитесь на ознакомительный звонок:
Получить журнал документации AntiHR:
🌟 Подписывайтесь на меня: Bluesky:
Facebook:   / theantihrhrlady   Instagram:   / theantihrhrlady   🌟 Купить товары AntiHR:
🤓 Очки 👓Vooglam Приобрести их коллекцию можно здесь:
Я могу получать небольшую комиссию за отзывы, рекомендации и ссылки на товары или услуги. Однако я рекомендую только те продукты, которыми сам пользуюсь и в которые верю. Ваша поддержка помогает продвигать миссию AntiHR: помогать сотрудникам, особенно чернокожим женщинам, избегать дискриминационных условий труда посредством увольнения по обоюдному согласию с помощью монет 💰💰💰. Спасибо за вашу постоянную поддержку!