Hard skills рекрутера | Матриця компетенцій | Різниця між junior, middle, senior (Таня Забусик)

Дуже часто власники компаній не розуміють, як оцінювати рекрутера та його рівень. У цьому вам допоможе матриця компетенцій! У відео будемо розбирати, яка ж різниця між junior, middle, senior рекрутерами! Таня Забусик поділиться списком компетенцій, які допоможуть визначити свій рівень на ринку. 0:32 - Що ж має знати junior рекрутер або ресерчер? 1:42 - Middle рівень: які компетенції потрібні? 2:42 - Найцікавіше - Senior рекрутер! === 👉 Підписатись:
👉 Facebook:
👉 Instagram:
👉 Telegram:
👉 LinkedIn:
— ✍️ Якщо ти маєш ідеї щодо розвитку Rist або хочеш стати одним із авторів, тоді чекаємо твій лист: hello@rist.center ____ Powered by Cieden