Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Услуги специалиста:
Расторгнуть договор, заключенный на конкретный или на неопределенный срок, возможно в любой момент. Сотрудник, подписавший соглашение, добровольно, выразил свое волеизъявление на уход из фирмы. Но кто был инициатором увольнения, он самолично или его работодатель, останется тайной для потенциальных работодателей. В каких случаях выгодней расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон? Какие компенсации полагаются уволившемуся сотруднику? В каких ситуациях суд может признать увольнение незаконным? На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. 📊 Все самое интересное о праве и налогах от ведущей консалтинговой компании в России "RosCo | Consulting & audit". 🚀 📞 Контакты: WhatsApp: +7(929) 999-99-44 Тел: +7(499) 444-00-00 Email: sale@rosco.su 🌐 Подробнее на сайте: