Увольнение: за что могут уволить? (Часть 2.)

Увольнение по статье - так часто называют увольнение по инициативе работодателя, а не по собственному желанию. В таких случаях не работник пишет заявление на увольнение, работодатель издает соответствующий приказ. Ссылка на первую часть видео:    • Увольнение по статье: за что могут уволить...   Согласно ст.41 КЗоТ Украины увольнение работника может быть по нескольким причинам: 00:00 увольнение по инициативе работодателя 00:36 однократное грубое нарушение трудовых обязанностей 02:52 виновные действия руководителя предприятия, в результате которых заработная плата выплачивалась несвоевременно или в размерах, ниже минимальной заработной платы; 03:49 утрата доверия 06:01 аморальный проступок 07:36 пребывание вопреки требованиям Закона Украины «О предупреждении коррупции" в прямом подчинении у близкого человека; 08:11 наличия у работника реального или потенциального конфликта интересов, который имеет постоянный характер и не может быть урегулирован иным способом, предусмотренным Законом Украины "О предотвращении коррупции"; 08:50 прекращения полномочий должностных лиц. 09:30 повторное нарушения должностным лицом требований законодательства в сфере лицензирования, по вопросам выдачи документов разрешительного характера или в сфере предоставления административных услуг, предусмотренных статьями 166-10, 166-12 , 188-44 Кодекса Украины об административных правонарушениях. ========================================== Я в Инстаграм:   / oleg_legalist   Я в FaceBook:   / lukonik   Мой сайт:
Telegram, Viber: +380667272025 ========================================== Олег Лукьянчиков – адвокат Харьков, юрист Харьков. #увольнение #право #трудовойкодекс #права #звільнення #закон #труд #работник #законодательство #юристонлайн #консультацияюриста #адвокат #юрист