Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Пользуясь сайтом, вы даете согласие на использование данной технологии.
Когда работодатель задерживает сотруднику какие-то выплаты, которые полагаются ему в силу закона, он обязан компенсировать задержку, выплатить проценты. Порядок расчета такой компенсации устанавливает статья 236 ТК РФ. Документы и разъяснения по оплате труда, найдете в экосистеме «Кадровый обзор». Для подписчиков экосистемы «Кадровый обзор» доступен вебинар: «Оплата труда: типичные ошибки, влияние на производительность труда» Читайте по теме Чем обернется для компании невыплата заработной платы Компенсационные выплаты работникам и чем они отличаются от компенсаций Взыскание заработной платы Оперативно получать разъяснения по изменениям в трудовом законодательстве и вопросам кадрового делопроизводства можно здесь В нашем телеграм-канале: Таблица изменений в законе по оплате труда и отдельным категориям работников Какие приказы обязательные, а какие нет Здесь вы научитесь: Выбирать оптимальные системы оплаты труда для разных категорий работников, проводить самостоятельно аудит документов по оплате труда. Переводить в электронный формат нужные документы и процедуры переходить на КЭДО без оформления квалифицированных электронных подписей #институтпрофессиональногокадровика #денежнаякомпенсация#компенсациязазадержкузарплаты #оплататруда
