3 секунды на собеседовании: как понять, кто перед вами. Профайлинг | Александр Копытько

Как читать людей за 3 секунды? Почему главного бухгалтера в мини-юбке нанимать нельзя? Что выдает лжеца на переговорах? В этом выпуске профессиональный переговорщик и 5-кратный чемпион России по управленческим поединкам Александр Копытько раскрывает секреты профайлинга — науки о прогнозировании поведения человека. Вы узнаете, как по внешнему виду, речи и поведению определить тип личности сотрудника и понять, кто перед вами: честный исполнитель или виртуозный обманщик. В этом видео вы узнаете: Как за 3 месяца понять истинную натуру сотрудника Почему разбитый телефон — красный флаг на собеседовании 7 типов личности и как с каждым работать Кого нельзя допускать к деньгам и почему Как по кабинету понять характер партнера по переговорам Почему эмотивы — лучшие индикаторы токсичности и обмана в команде Ключевые инсайты: ✓ Истероиды: хвалите искренне и много — закроете все вопросы ✓ Эпилептоиды: говорите про деньги, скидки, сроки — без лирики ✓ Параноялы: покажите масштаб и перспективы на годы вперед ✓ Эмотивы: создайте комфортную атмосферу — получите лояльность ✓ Гипертимы: используйте их связи, но не опирайтесь на них ✓ Тревожные: дайте детальные инструкции — получите идеальное исполнение ✓ Шизоиды: не трогайте внешний вид — фокусируйтесь на результатах в коллективе Признаки радикалов на собеседовании: Истероид: яркая одежда, украшения, желание впечатлить Эпилептоид: строгий костюм, пунктуальность, говорит о деньгах Эмотив: пастельные тона, мягкая речь, "я чувствую" Паранояль: классический костюм, масштабные планы Гипертим: харизма, шутки, огромная сеть контактов Тревожный: осторожность, детальность, перепроверяет все Шизоид: странный внешний вид, глубокие знания ГЛАВНОЕ ПРАВИЛО: Нет плохих сотрудников — есть неправильное использование. Не ругайте молоток за то, что он плохо пилит. Книги, упомянутые в видео: Виктор Пономаренко «7 радикалов» (2024) — база профайлинга Роберт Дилтс «Фокусы языка» — речевые паттерны Пол Экман — безинструментальная детекция лжи Джо Наварро — невербальные сигналы Сериал «Обмани меня» — для вдохновения Другие интересные видео: Александр Калинин о типологии    • Типология DISC: как понять любого человека...   Елена Рыженко об определении сильных и слабых сторон сотрудников    • Как раскрыть потенциал сотрудников через и...   Александр Шумилин о ключевых ошибках руководителей    • 5 ошибок, которые делает любой начинающий ...   Таймкоды: #proуправление #проуправление #ШумилинБизнесТренер #JustInsight #профайлинг #переговоры #управлениеперсоналом #психологиявбизнесе #подбор #HR #детекциялжи #типологияличности #руководители #менеджмент