Ажилтны карьер хөгжил, сэдэлжүүлэлтийн аргууд (№117)

Г.Батханд, Менежментийн зөвлөх Дугаараас онцлох 3 санаа: Ажилтны авъяас, чадамжийг илрүүлж хөгжүүлэх үйл явц нь ажилтан ба удирдлагын хамтын ажиллагаа байх ёстой. Хүсэл тэмүүлэл, сэдэл л хүнийг хөдөлгөж байдаг учраас хүн бүр тодорхой хэмжээний амбицтай, өөрийгөө сэдэлжүүлэх чадвартай байх хэрэгтэй. Алсын хараа, албадын зорилго нь тодорхойгүй, удирдлагын манлайлал сул байгууллагад ажилтан чадамжаа бүрэн нээж, тултал ашиглаж чаддаггүй. M plus
Apple Podcasts
Google Podcasts

Смотрите также