Вебінар «Stay-інтерв’ю: інструмент утримання талантів»

Згідно з опитуванням Gallup 52% співробітників, які звільнилися з роботи за власним бажанням, вважали, що їх менеджер або компанія могли вжити заходів для запобігання їх звільнення. Stay-інтерв'ю дають можливість визначити ці дії та реалізувати рішення. На благодійному вебінарі від HURMA «Stay-інтерв’ю як важливий помічник бізнесу» разом з Катериною Санітарською поглибимося в відмінності між stay- та exit-інтерв’ю, розкриваючи їх відмінності та те, як це впливає на робочий процес. Розглянемо ефективну структуру stay-інтерв’ю, щоб ви могли легко впровадити її в свою практику та зрозуміли, як це впливає на бізнес-результати компаній. 🎤 Катерина Санітарська - HR Business Partner у Peiko. Обговоримо: ✔️ Визначення stay-інтерв'ю та їх ролі в збереженні та мотивації працівників ✔️ Аналіз ключових відмінностей між stay- та exit-інтерв’ю ✔️ Структура stay-інтерв’ю ✔️ Використання stay-інтерв'ю на практиці та їх вплив на бізнес-результати компаній ___________________________________________________________________________ ⭐️ Автоматизуйте свої HR-процеси з HURMA System ➜
⭐️ HURMA Academy – курси з HR та рекрутингу ➜
⭐️ Безкоштовні вебінари HURMA ➜
⭐️ Блог HURMA ➜
⭐️ Наш Telegram канал ➜