УМОВА О ПРАЦЕ | ТИ ЦЬОГО НЕ ЗНАВ | ПОЛЬЩА | ПОЛЬЩА
УМОВА О ПРАЦЕ | ТИ ЦЬОГО НЕ ЗНАВ | ПОЛЬЩА | ПОЛЬЩА Робота в Польщі - Умова о праце. Соціальні виплати, порядок розрахунків. Umowa o prace В першому випуску ми почали розбір умови о праце і сьогодні продовжимо дізнаватись нові деталі про даний вид контракту! Сьогодні розберемо: 1️⃣ Соціальний захист по Умова о праце; 2️⃣ Яку інформацію працедавець має право просити у працівника; 3️⃣ Право на ознайомлення і переклад договору; 4️⃣ Зміна умов договору; 5️⃣ Оподаткування при роботі по Umowa o pracę; 6️⃣ Як розірвати Умову о праце з працедавцем; 7️⃣ Кого не можна звільнити; 8️⃣ Розрахунок при звільненні по Умове о праце. Пункти трудового договору: 1. Відпустка (Urlop). У рік оплачувана відпустка надається на термін в 21-26 днів, залежно від стажу працівника. 2. NFZ/ZUS. Соціальні гарантії, Ubezpieczenie NFZ і пенсійне забезпечення. 3. Надбавки. Плата наднормових, різні компенсації і плата за працю, не передбачені договором. 4. Інші умови. Якщо робота вимагає певних умов (наприклад, засобів індивідуального захисту), бажано вказати їх трудовому договорі. Уразі потреби отримання дозвільних документів (наприклад, oświadczenie, zezwolenie, opinia starosty і ін.) забезпечити ними працівника входить в обов'язки працедавця. ------------------------------------- Свою власну думку з приводу даної теми напишіть будь ласка в коментарі. Якщо вас цікавить робота в Польші, актуальні вакансії в Польщі, запрошення на роботу або ж переїзд до Польщі - підписуйтесь на канал, тут ви завжди знайдете правдиву та актуальну інформацію! ------------------------------------- 💶 Безкоштовні грошові перекази з Польщі та інших країн Європи в Україну. ➡️ ⬅️ -------------------------------------------------- Сайт - Фейсбук - / easywestwork Інстаграм - / halandzovskyi Пошта - contact@eww.com.ua Підписуйтесь на наш канал 👍 / @halandzovskyi
