Как нанять менеджера в отдел продаж юридической компании

Оставьте заявку по ссылке:
Если Вас интересует вся технология бизнеса, то посмотрите спец. предложения:
ЭПИЗОДЫ 00:00 - О чём видео? 02:29 - Какой должен быть эффективный найм? 06:43 - Как нанимать? 09:35 - Крутые Вакансии 22:25 - Приглашение на собеседование 25:20 - Собеседование и оценка 31:10 - Материалы по найму ---- Коллеги, добрый день! В продолжение жаркой темы найма и адаптации сотрудников, я записал новое видео. Что побудило меня? Проблема: быстрый необдуманный найм сотрудников со стороны юридических компаний. Собственники бизнеса берут на работу людей, совершенно не установив требований как к работе, так и к профилю соискателей. В итоге - привлекают на работу того, кто откликнулся. Я решил, что нужно немного помочь советом, если это позволительно, и показать, как я вижу найм. (!) Я не претендую на уникальность и сверх эффективность технологии найма, но я искренне уверен, что такой, относительно системный подход, приведёт Вас к ясности в наборе кадров. Я также замечу, что нам ОЧЕНЬ сложно работать с компаниями, где руководителями отделов продаж являются крайне не компетентные люди. Такие люди приводят к убыткам Вас, Уважаемые Партнёры, и Вас, как собственников бизнеса, который страдает от жгучей нехватки квалифицированных кадров. Я искренне надеюсь, что это видео окажется полезным, и Вы возьмёте для себя некоторые фишки в части найма. Черкашов Александр Станиславович,