Влияние штрафов на мотивацию сотрудников. Почему штрафы неэффективны?

ПОСЛЕДНИЕ ПОТОКИ ТРЕНИНГОВ Ольги Паратновой ✅ Мотивационные типы сотрудников 👉
✅ Академия руководителей 2.0 👉
✅ Тренинг тренеров 👉
Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. В этом выпуске рассказала о влиянии штрафов на мотивацию сотрудников. Вы узнаете нужно ли штрафовать сотрудников и в каком случае этот инструмент мотивации работает. Важно понимать, что большинством сотрудников штрафы воспринимаются, как наказание. Все сотрудники в первую очередь хотят быть признанными. Они хотят понимать, что их уважают, ценят и признают. И штрафы почти всегда считываются, что мной недовольны и меня здесь не ценят. Штрафы не приводят к тому, что человек хочет работать лучше. Когда сотрудник получает штраф, то мотивация скорее угасает. В полном видео рассказала, в каком случае имеет смысл вводить систему штрафов сотрудников. 0:00 Вступление. Нужно ли штрафовать сотрудников? 0:44 Как штрафы воспринимаются сотрудниками? 1:59 Что такое эффективное управление? 2:37 Зарплата должна зависеть от результатов работы сотрудника 3:41 Важные принципы использования штрафов 5:12 Штрафы лишь маленький кусочек темы мотивации сотрудников #управлениеперсоналом #руководитель #руководство 📌 Полезные материалы для руководителей: clck.ru/3PUu9P 🎬 Видео «4 SOS-правила выхода из рутины» — когда день похож на «день сурка»: задачи мелкие, времени на стратегию нет, рутина садится как пыль 📑 Гайд «40 способов нематериальной мотивации» — если деньги уже «не зажигают» команду, вовлечённость тает, глаза сотрудников «не горят» 🎥 Запись вебинара «Кадровый голод» — когда тяжело найти сильных людей, а удержание ключевых превращается в квест 📚 Гайд «18 граней руководителя» — ощущаете, что авторитет проседает, но не ясно, какая «грань» слабая Переходите по ссылке: clck.ru/3PUu9P 📎 Ссылки на сайт и соцсети: 🟢 Сайт -
🟢 Телеграм-канал -
🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга Паратнова и уже 24 года я непрерывно руковожу различными компаниями и проектами. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей становились свободными, поэтому 13 лет я провожу тренинги, где обучаю руководителей и предпринимателей эффективному управлению. За это время мои тренинги прошло более 10000 руководителей как небольших компаний, так и крупных корпораций. Кроме того, вот уже 23 года у меня счастливая семья, где мы с мужем воспитываем 4 детей, поэтому я знаю, как успешно совмещать бизнес и воспитание детей.💯 Моя основная миссия — обучить руководителей достигать максимального результата, иметь надежную команду и оставаться свободными. В этом канале будут выходить видео об эффективном управлении сотрудниками и командой. Вы узнаете, как управлять с опорой на команду без выгорания и получить максимальный результат от сотрудников. Подписывайтесь и узнавайте больше информации об эффективном руководстве и управлении бизнесом.