Виды и правила применения дисциплинарных взысканий

Как и когда можно наказать работника? Какие взыскания правомерно применить в этом случае? Эти вопросы интересуют не только специалистов по HR (менеджеров по персоналу и работников кадровых служб), но и руководителей государственных и частных организаций, а также владельцев крупного и мелкого бизнеса. В ходе бесплатного вебинара учебного центра "Специалист" вы узнаете: Можно ли уволить работника за опоздание или за отказ присутствовать на субботнике? Когда и как именно допустимо применять штрафы или депремирование? В чем законодательная разница между «замечанием» и «выговором»? Есть ли сроки давности для применения дисциплинарного взыскания? Как юридически правильно нужно оформлять взыскание? Существует ли отрицательная мотивация и для чего она применяется? Типичные ошибки работодателей при применении взысканий. Изучаемые вопросы будут иллюстрироваться примерами из реальной российской судебной практики. Семинар ведет кандидат юридических наук, сертифицированный специалист в области управления персоналом, член Национального союза кадровиков России Ольга Юрьевна Светлышева. Курс "Кадровая работа в современной организации" -
Другие видео по теме: Подбор персонала: современные приемы проведения собеседования -    • Подбор персонала: современные приемы прове...   Как перейти на профессиональные стандарты, вводимые с 1 июля 2016 года -    • Видео