Типичные ошибки иностранцев в резюме. Как попасть на собеседование в Германию
В этом видео я собрала самые распространенные ошибки в сотнях, а то и тысячах просмотренных мной резюме. Если Вам нужна помощь в составлении резюме, пишите мне на mail@transparent-hiring.com или через контактную форму на сайте После того, как я стала заниматься релокацией IT специалистов в Германию, я столкнулась с огромной проблемой иностранцев - с написанием и оформлением резюме по немецким "канонам". Дело в том, что здесь в Германии формату написания резюме уделяют огромное внимание. И зачастую резюме высококлассных специалистов, которое просто неправильно оформлено, просто оказывается в корзине. Немецкие HR и нанимающий сотрудников менеджмент натаскан на то, как должно выглядеть резюме. И если что-то в нем не по правилам, которые они привыкли видеть и которые им вдалбливают на тренингах (я часто ходила на подобные тренинги там, где я работала - консалтинг, Amazon, Rewe Digital и знаю, о чем там говорят), в их головах происходит разрыв шаблона. Практически на каждое полученное мной резюме на transparent-hiring.com с просьбой найти работу, я отвечаю, что сначала нужно исправить в резюме, чтобы можно было начать поиск работы. И в этом видео я рассказываю о типичных ошибках в просмотренных мной резюме. ⏱ Таймкоды 0:00 Вступление 0:46 Опыт найма сотрудников 1:34 Пакет документов 3:35 Правила оформления докуменов 5:16 Длина документов 5:35 Фотография 7:03 Ошибки в немецком 🎬 Рекомендую видео про особенности правил поведения на работе в Германии - • Правила поведения на работе в Германии 🇩🇪 Наша компания по релокейту IT-специалистов в Германию, а также по подбору IT-персонала на постоянную работу в немецкие компании: 📩 Контакты Telegram - Instagram - / inessatikonov Tiktok - / inessatikonov Twitter - / t_hiring Facebook - / transparent.hiring Linkedin - / transparent-hiring
