Переговоры при приёме на работу. 5 важных вопросов, которые помогут получить нужный результат.

🔥 Приходите на бесплатный мастер-класс «Переговоры уровня БОГ». Узнаете, как перестать терять и начать выигрывать в каждом диалоге. Зарегистрироваться👉
Время идет, меняются модели ведения переговоров, модели ведения продаж, способы продвижения товара, а на собеседованиях все также предлагают продать ручку… И все те же вопросы из разряда «Каким вы себя видите через 5 лет?» Как вы считаете, насколько полезной будет эта информация будущему работодателю? Прежде чем задавать какие-либо вопросы, подумайте, а что конкретно вы хотите получить? Какую информацию услышать о потенциальном сотруднике? В этом видео, я поделюсь с Вами моим личным опытом проведения собеседований, и расскажу какие 5 основных вопросов помогают мне определить, подходит ли этот человек для сотрудничества или нет. Ведущий российский эксперт по ведению переговоров В области преподавания бизнес-технологий – 8 лет. Автор книг: «Жесткие переговоры: как получить выгоду в любых обстоятельствах» (2014), “Я всегда знаю, что сказать” (2015) “Кремлевская школа переговоров” (2016) Победитель премии "Деловая книга года в России". Премия учреждена компанией PwC, с целью выявления и поощрения авторов нехудожественных произведений по бизнес-тематике, вызвавших интерес в российском деловом сообществе, а также повлиявших на формирование представлений о положении дел в той или иной сфере бизнеса, экономики, финансов. Игорь Рызов в социальных сетях: Facebook:   / ryzov.igor   Telegram:
Vkontakte: https://vk.com/ryzov.igor

Смотрите также