Хочешь промоушен? Делай больше, чем в твоем job description

Почему одни в корпорациях США растут, а другие годами сидят на месте? В новом выпуске подкаста Growthhungry мы поговорили с Ильясом Жумадиловым — директором Schneider Electric в Бостоне, человеком, который 20 лет двигается по карьерной лестнице в международной корпорации и учится в MIT. В выпуске: – как проактивность даёт промоушены быстрее любых дипломов – почему СНГ-специалисты стесняются показывать свои достижения (и теряют карьерные шансы) – что реально отличает «топов» от тех, кто застрял на месте – как книги, окружение и среда формируют новые уровни мышления – почему «выгорание» часто = отсутствие цели – и зачем заводить детей в 40 лет Подписывайся на каналы Ильяса 👉   / ilias.jumadilov  
А если хочешь прокачать карьеру в сфере IT — запишись на консультацию на сайте:
00:00 – Что реально выделяет сотрудников в корпорациях США 02:00 – Карьера Ильяса: от Кыргызстана до директора в Бостоне 05:00 – Как расти внутри одной компании 20 лет 08:00 – Проактивность vs реактивность: формула 0–1–2 11:00 – Как автоматизация принесла первые большие проекты 15:00 – Почему СНГ-специалисты стесняются говорить о своих успехах 17:30 – Как удвоить свой импакт простым способом 19:00 – «Голод на рост» — главный внутренний мотор 22:00 – История с китами: как понять, что тебе нужно больше 25:00 – Результат vs путь: как кайфовать от процесса 26:30 – Давление общества: «А когда дети?» 29:00 – Почему Ильяс стал отцом только в 39 и не жалеет 32:00 – MIT за $200 000: зачем инвестировать в среду 36:00 – Что после MIT? Почему нельзя планировать «слишком рано» 37:00 – Финальные инсайты и уроки