Как правильно строить отношения "начальник–подчиненный" – советы експерта по нейроменеджменту

Американские исследователи недавно назвали 3 вредные черты в поведении руководителей: чрезмерный контроль, настройка на неудачи и игнорирование обратной связи. Как получать и давать обратную связь, чему подчиненных боятся получать фидбэк от босса – говорим дальше с експертом по нейроменеджменту, нейроисследовательнице Натальей Кадей.